Gardien de but Georgi Petkov concède moins de buts par minute
24 janvier 2009
Un des aspects les plus importants de la gardienne de jeu est de garder la balle sur le net ... ce que je viens dire que? Oui, bien sûr. Je pense que je l'ai mentionné avant, dans certains posts précédents, où mon vieux gardien formateur Steve Watson (alors que je me suis entraîné dans l'équipe réserve de Sydney-Unis, Australie) a déclaré, "Je n'aime pas la façon dont vous [juron] de garder la balle sur le ... filet juste le garder hors! "Avec cela à l'esprit, pieds, tête, bras et mains ... quel que soit votre poison choisi, il faut garder la balle en dehors du filet est le mantra pour la plupart gardien s dans le monde entier.
Je ne suis pas une personne statistique, mais les bonnes gens à la GI du scoutisme sont, et, récemment, ils ont créé un rapport spécial sur le gardien de but s de toute l'Europe qui ont concédé le moins de buts par minute. Il ya des choses intéressantes. Voici les résultats de leurs conclusions:

(Image courtesy of IM Scoutisme, 2009).
Il est intéressant de voir Georgi Petkov du Levski Sofia (Bulgarie) a concédé qu'un seul but plus de 810 minutes dans l'objectif. Bien que dans la Premiership, le gardien de but s tels que van der Sar et Reina, tous deux considérés comme deux des meilleurs dans la Premiership et le monde ont concédé 8 et 12 buts au cours de 1742 et 1980 minutes respectivement.
Donc, ne Petkov ont un avantage sur van der Sar et Reina? Pas vraiment. Les deux van der Sar et Reina ont commande phénoménale de leur région, je pense que la quantité de matchs joués en Premier League par rapport à d'autres régions du monde se traduira également par plus de buts au cours d'une période de temps.
Il montre en fait juste la façon dont van der Sar et Reina peut garder la balle sur le dos du filet au cours de la saison. La capacité de Petkov pour commander sa défense [il est le capitaine de Levski Sofia pour la saison 2008/09], lui a permis de couronner les cartes comme le meilleur de l'Europe le gardien de but quand il s'agit de garder la balle sur le dos du filet chez certains de le meilleur dans l'entreprise.
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